Fiche métier : Directeur Financier

Si vous aimez les chiffres, la rigueur et que vous vous sentez capable de manager un groupe, le poste de Directeur Financier vous correspond.

Découvrez les formations possibles pour décrocher un CDI dans ce métier à haut salaire, le niveau de compétences recherché pendant le recrutement d’un Directeur Financier, le rôle et les missions attendus.

Qu’est-ce qu’un Directeur Financier ?

Le Directeur Financier est responsable de la gestion financière de l’entreprise, des services administratifs, informatiques et des ressources humaines. Il œuvre au développement des sociétés qui l’emploient, en déterminant des budgets prévisionnels, en mettant en place des stratégies de rentabilité et en créant des plans de financement.

Le ou la Directrice Financière travaille en étroite collaboration avec des équipes internes et externes et peut-être amené(e) à négocier avec des organismes d’investissement hors de France.
Généralement diplômé d’un BAC + 5, cet expert en finance peut espérer percevoir un salaire équivalent à 72K par an.

Quelles sont ses missions ?

Le métier de Directeur Financier se découpe en plusieurs missions, qui incluent divers collaborateurs. On retrouve :

> La supervision de la comptabilité de l’entreprise : le DAF (Directeur Administratif et Financier) veille à la bonne gestion de la trésorerie. Les transactions doivent être correctement enregistrées et les comptes exacts. Afin d’assurer la précision des données financières, le service comptable travaille à ses côtés. Ensemble, ils préparent les analyses et les justifications à présenter aux auditeurs externes et aux commissaires aux comptes, qui sont de vrais experts en vérification de comptes annuels. Fréquemment, ils font appel à des missions de supervision comptables. Elles permettent l’optimisation fiscale et réduisent les risques d’erreur en cas de mauvaise gestion de la comptabilité.
Le DAF est aussi responsable de la préparation de certains états financiers tels que le bilan et le compte de résultat (document comptable annuel qui présente l’ensemble des produits et des charges d’une entreprise sur une période définie). Ces synthèses évaluent la performance financière globale de l’entreprise.

> La validation de la rentabilité de l’entreprise : le Directeur Administratif & Financier entretient de vraies relations avec les banques. En effet, il est responsable de la gestion de la trésorerie de l’entreprise. Il s’assure qu’elle dispose des fonds nécessaires pour appréhender diverses obligations financières et rembourser de potentielles dettes. Le DAF maximise le rendement des liquidités inutilisées. Il décide également des placements d’excédents de trésorerie (différence entre les recettes et les dépenses exploitées par l’entreprise) et gère le solde bancaire.

> La gestion fiscale de l’entreprise : le Directeur Administratif & Financier gère les risques de l’entreprise, mais aussi le risque fiscal. La gestion de ce dernier se manifeste de plusieurs façons :

• Les déclarations fiscales sont préparées et déposées sous sa supervision.
• Il élabore, contrôle et met en œuvre la stratégie fiscale de l’entreprise. Il doit minimiser ses coûts fiscaux et se conformer aux réglementations fiscales en vigueur.
• Lors d’un contrôle fiscal, il gère la relation établie avec les inspecteurs. Sa direction s’occupe entre autres des réponses aux lettres et aux notifications de l’administration fiscale.

Le ou la Directrice Financière anticipe et réduit donc les risques fiscaux éventuels. Afin d’être épaulé dans son travail, il ou elle peut se faire accompagner d’une équipe de consultants fiscaux.

> La planification et l’exécution de la stratégie financière de l’entreprise : le Directeur Administratif & Financier élabore des plans financiers pour les entreprises afin de déterminer des objectifs à long et court terme.

Pour réussir cette mission, il doit analyser rigoureusement les états financiers et les projections budgétaires. Il prend notamment en compte le taux de croissance du chiffre d’affaires, les coûts de production, les taux de change et d’intérêt.
Enfin, le Directeur Administratif & Financier prépare des reportings périodiques comportant une description des réalisations et une comparaison avec les prévisions.
Ces données sont présentées lors de comités de direction, de conseils d’administration ou de réunions de gestion.

Le rôle du DAF

Le Directeur Administratif & Financier ou la Directrice Financière dispose du statut de “cadre supérieur”. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec le service de direction générale et élabore la stratégie financière de l’entreprise.

En interne, le DAF supervise et coordonne les membres de son équipe, qui peut comprendre des experts, des contrôleurs, des gestionnaires de trésorerie ou des analystes financiers.

En externe, il s’associe aux banques et aux investisseurs pour optimiser les performances économiques et financières du groupe.
C’est un acteur clé du processus de développement du business d’une entreprise. En effet, la rentabilité et la solvabilité de cette dernière dépendent de ses choix.

Au moment du recrutement, le Directeur Administratif & Financier doit présenter de nombreuses aptitudes pour savoir travailler sous pression, notamment en négociation. Il doit posséder une connaissance approfondie de l’activité principale de l’entreprise et de ses mécanismes pour anticiper les investissements nécessaires.

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Les compétences requises

Lors du recrutement, le candidat au poste de Directeur Administratif & Financier doit présenter de multiples qualités et compétences :

> Manager une équipe : le Directeur Administratif & Financier est en relation constante avec des interlocuteurs en interne et en externe. Il doit savoir consolider les liens au sein d’un groupe, convaincre, se montrer disponible, être à l’écoute des besoins de chacun et les anticiper, obtenir des réponses dans des délais très courts. Le DAF a un grand sens du leadership et possède une grande force de persuasion.

> Travailler sous pression : le Directeur Administratif & Financier agit sous pression, ses délais sont serrés et la notion de “temps de travail” est souvent incompatible avec ses responsabilités.

> Posséder une vision transverse de l’entreprise : sur le plan financier, comptable, juridique, fiscal et social.

> Maîtriser des langues étrangères : le Directeur Administratif & Financier (ou CFO en anglais) exerce principalement dans des entreprises de grande taille. Il est donc souvent amené à voyager. La maîtrise de l’anglais (et d’autres langues étrangères) est indispensable pour pouvoir communiquer sans difficulté.

> Qualités personnelles : le DAF doit être rigoureux, organisé et doté d’un esprit d’analyse et de synthèse.

> Connaissances diverses : il doit constamment suivre des formations en langues étrangères et en logiciels de gestion comptable et financière. Il est essentiel qu’il ait des connaissances en concepts financiers et en normes comptables de la France.

Comment devient-on Directeur Financier ?

Pour accéder au métier de DAF, il est nécessaire d’être diplômé d’un BAC + 5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou audit. Ainsi, les parcours de formation les plus recherchés sont les cursus dans les grandes écoles de commerce, les diplômes supérieurs de comptabilité et de gestion (DSCG) à Paris ou Lyon, le master professionnel Comptabilité Contrôle Audit (CGA) ou les diplômes d’instituts d’études politiques (IEP) avec option finance.

Une formation complémentaire spécialisée permet d’acquérir toutes les théories de l’économie financière et les meilleures stratégies en application pratique. En France, la qualité de l’enseignement est réputée. Certaines écoles de commerces garantissent à un futur Directeur Administratif & Financier un accès rapide au marché de l’emploi. Ils peuvent espérer un salaire moyen entre 5 000 et 6 000 euros bruts par mois selon la structure dans laquelle ils travaillent.
Cette profession est l’un des métiers les plus recherchés et celui qui propose le plus de CDI parmi les offres d’emploi proposées.

Les fonctions d’un Directeur Administratif & Financier ne sont pas accessibles à de jeunes diplômés. Les entreprises recherchent un certain nombre d’années d’expérience avant de recruter une personne digne de ce poste stratégique. Il est préférable d’avoir exercé dans un cabinet comptable en tant que cadre financier en entreprise.

Les entreprises à la recherche de leur futur Directeur Financier peuvent profiter des services d’un cabinet spécialisé en recrutement de cadres. Le recrutement de Directeur Financier n’aura jamais été aussi simple !

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