Le recrutement de Cadres Dirigeants dans le secteur de la santé nécessite une expertise fine des métiers spécifiques en plus des compétences habituellement requises d’un cabinet expert en Executive Search.
Le secteur de la Santé est en pleine mutation : nous entrons dans l’ère de la médecine 4.0.
Souveraineté industrielle, usages numériques, nouvelles organisations de soins, croissance du e-commerce… :
la crise sanitaire met en lumière les grands défis du secteur de la santé. Elle rebat les cartes entre acteurs historiques et nouveaux entrants de l’e-santé, et fait émerger de nouveaux modèles économiques.
Laboratoires pharmaceutiques, sous-traitants pharmaceutiques, entreprises de dispositifs et équipements médicaux, biotechnologies, répartiteurs pharmaceutiques, start-ups e-santé, établissements de soins (hôpitaux, cliniques, EPHAD, …), fabricants et distributeurs de produits naturels et bio, entreprises spécialisées en compléments alimentaires, dermocosmétique, esthétique, nutrition, industrie vétérinaire et santé animale :
Timoa Group vous accompagne pour décrypter les mutations de votre secteur et élaborer avec vous les modèles économiques & RH de demain
Timoa Group accompagne ses clients en matière d’Executive Search, de Management de Transition,
de Gestion des Talents ou encore de Conseil RH
Pour attirer et recruter vos talents, il convient d’adopter une approche innovante et de s’entourer d’un partenaire ayant une véritable connaissance et expérience du secteur.
Nous challengeons vos attentes, voire vos besoins. Nous anticipons l’évolution de vos métiers et n’hésitons pas à sortir des sentiers battus pour vous proposer les Talents les plus pertinents.
Timoa répond aux questions les plus fréquemment posées
sur le recrutement de Cadres Dirigeants et de Talents dans le secteur de la Santé
Les défis actuels du recrutement de cadres dirigeants dans le secteur de la santé sont nombreux.
La pandémie de COVID-19 a créé un environnement en constante évolution pour les organisations de soins de santé, ce qui rend le recrutement de cadres dirigeants plus difficile que jamais.
Les entreprises doivent trouver des candidats possédant des compétences de leadership solides, une expérience dans la gestion de crises et la capacité de s’adapter rapidement aux changements.
Les organisations de soins de santé peuvent attirer les meilleurs candidats pour les postes de cadres dirigeants :
Elles doivent également proposer des opportunités de développement professionnel, ainsi qu’un environnement de travail stimulant et diversifié.
Les critères clés à prendre en compte lors du recrutement de cadres dirigeants dans le secteur de la santé incluent
Les candidats doivent également avoir une connaissance approfondie de l’industrie de la santé et de ses tendances, ainsi qu’une compréhension de la réglementation et de la législation en matière de soins de santé.
Pour évaluer les compétences des candidats pour les postes de cadres dirigeants dans le secteur de la santé, il est important de prendre en compte :
Les recruteurs peuvent également évaluer les compétences en matière de
Les entretiens, les références et les évaluations de compétences peuvent également aider à évaluer les compétences des candidats.
Bienveillance
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