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Qui sommes-nous ?

Timoa accompagne ses clients dans leurs transformations stratégiques

Notre culture & Nos valeurs

Notre mission

Nous rencontrer

Performance, croissance, changement d’actionnaires, M&A, retournement, restructuration, management de crise, urgence managériale, développement à l’international, gestion de projets ou conduite du changement.

Nous identifions et sélectionnons les meilleurs Talents pour mener à bien vos transformations stratégiques

Vincent Ricaux
CEO & Fondateur Timoa Group

« Ma raison d’être est le capital humain comme facteur de performance des organisations, et clé de la réussite des transformations. »

Chaque mission proposée est un nouveau défi : écouter, comprendre les enjeux, trouver le meilleur cadre dirigeant capable d’impacter très rapidement et très concrètement les organisations.

Vincent créé VPG Conseil – cabinet de conseil en ressources humaines – en juillet 2014 après plus de 25 ans d’expérience sur des fonctions de Management RH, de Consultant RH et de Direction des Ressources Humaines au sein de groupes internationaux.

Vincent possède une expertise en management du changement, en gestion des transformations et en talent management.
Il est diplômé du Master en Sciences Economiques & Sociales de l’Université de Lille et du Master en Business Administration de l’IAE de Lille.

Notre culture & Nos valeurs

Nouvel acteur dans la transformation des organisations, notre vision repose sur une approche pragmatique des enjeux opérationnels de nos clients et de nos Managers de Transition.

Cabinet expert en Executive Search et Management de Transition, notre approche et accompagnement se fondent sur des valeurs fortes et indissociables tant elles nous sont chères dans la réussite des collaborations avec nos clients : l’humain avant tout, passion et détermination pour « l’esprit start-up », bienveillance, innovation, agilité, satisfaction client et résultats.

Nous contacter

Notre mission

L’equipe Timoa est composée de Dirigeants & de Managers expérimentés et pragmatiques, habitués aux interventions complexes.

Notre connaissance du marché de l’emploi et de ses évolutions nous distinguent en tant que cabinet de Conseil RH expert en Executive Search et Management de Transition.

Forts de nos expériences, nous mobilisons avec rapidité les meilleurs Experts & Dirigeants pour vous accompagner dans votre transformation.

Notre expertise des metiers, des secteurs d’activité et de leurs spécificités vous seront essentielles pour la réussite de votre transformation.

Secteurs d'activité

Besoin d’une solution pour vos problématiques de recrutement ?

Timoa Executive Search vous accompagne et vous conseille. Contactez-nous et discutons de vos besoins

Je prends RDV

Comment Timoa peut vous accompagner ?

Transformation

Se transformer est une nécessité pour
répondre aux évolutions : Technologiques, Sociétales, Economiques, Environnementales …

Croissance

Développer de nouveaux marchés
Intégrer une nouvelle entité
Réussir une opération de fusion …

Gestion de crise

Gérer une restructuration
Renégocier une dette
Mettre en place un plan
de sauvegarde de l’emploi

Performance

Simplifier des processus
Repenser le fonctionnement d’une fonction
Assurer le maintien de l’activité (départ soudain d’un dirigeant)

International

S’implanter dans un nouveau pays
Reprendre la main sur une filiale à l’étranger…

Nous rencontrer

Les expertises de Timoa

Pour vos besoins de recrutement, amorcer un nouveau projet ou accompagner la transformation de votre entreprise

Executive Search

Management Transition

Gestion des Talents

Conseil RH

Processus de recrutement

Se transformer est une nécessité pour répondre aux évolutions technologiques, sociétales, économiques et environnementales

Définition & Analyse du besoin

Un bon recrutement commence par une bonne compréhension du poste et de son environnement.

Identification & Sélection des candidats

Le consultant définit des sociétés cibles. Une fois cette liste validée par le client, il identifie des candidats potentiels.

Entretiens & Présélection

Après entretiens et évaluations des candidats, nous établissons une « long- list » de candidats éligibles.

Sélection finale & Présentation au client

Après vérifications & prises de références, une « short-list » de 3 à 5 candidats sera présentée au client

Intégration du candidat & Suivi du recrutement

L’intégration & le suivi du candidat retenu sont assurés par le consultant pendant toute la durée de la période de garantie, fixée contractuellement à 4 mois.

Les valeurs de
Timoa Group

Bienveillance

Pragmatisme

Proximité

Capital humain

Formulaire de contact

Un projet en perspective ? Contactez les équipes de Timoa Group.
Que vous ayez un besoin urgent de Talents, un projet de transformation
à mener ou encore une acquisition à piloter, nous vous proposerons
une solution sur-mesure.

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Notre mission

Besoin d’une solution pour vos problématiques de recrutement ?

Comment Timoa peut vous accompagner ?

Transformation

Croissance

Gestion de crise

Performance

International

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